Bokt.nl

**Geplaatst**: 20-11-23 10:22

Geplaatst: 20-11-23 10:22

Ik zou toch een gesprek aangaan met bijvoorbeeld zijn pb'er of een begeleider die de cliënt goed kent. Geef aan waar je angst zit en hoe je je richting hem het beste kan opstellen. Negeren lijkt veilig maar is geen oplossing zoals anderen ook al aangeven. Het is beter als jij meer informatie krijgt, wie is de cliënt en wat kan jij doen als het onveilig wordt voor jou/jullie. Zeker als jij geen cliënten begeleidt is het heel belangrijk dat je niet alleen bent op de groep en dat als er agressie is een begeleider meteen inspringt zodat jij letterlijk en figuurlijk geen klappen krijgt.

**Geplaatst**: 20-11-23 10:41

Geplaatst: 20-11-23 10:41

Het maakt niet uit of je begeleider, vza, poetshulp,... bent. Je komt in contact met cliënten met een beperking / cliënten met een zorgvraag/-nood. Je moet meegenomen worden in de visie op zorg door collega's. Een dossier kan bepaalde informatie geven over een cliënt, maar zegt niet alles. Wat neergeschreven wordt in een dossier is deels objectief vast te stellen (diagnose etc), maar voor een deel bevat het ook subjectieve informatie (bv. interpretaties van gedrag etc door begeleiders). In mijn dossier bij bepaalde organisaties staan ook dingen die niet correct zijn en een interpretatie zijn door bepaalde medewerkers.

Door cliënt(en) te ontwijken, geef je inderdaad aan dat je onveilig kan zijn, MAAR je kan pas veiligheid bieden als je jezelf veilig voelt. Door dat incident en de manier waarop gereageerd wordt door collega's, ervaar je die veiligheid nu niet / minder.Om die reden kan het belangrijk zijn dat je nagaat wat jij nodig hebt om je veilig te voelen en je daarin evt ook hulp vraagt van leidinggevende, collega's,...

**Geplaatst**: 20-11-23 12:10

Re: gehandicaptenzorg

Geplaatst: 20-11-23 12:10

Een dossier is goed om te lezen en zeker ook de signaleringsplannen. Hier staat eigenlijk heel nauwkeurig (als het goed is) hoe je de client moet begeleiden in welke fase, wat je ziet aan gedragingen en wat de client van jou als begeleider nodig heeft.
Natuurlijk speelt interpretatie mee, maar wat nog belangrijker is om over jezelf te weten, wat in geen een plan of dossier staat. Hoe reageer jij zelf in stress situaties? Kan jij je stress reguleren en hoe ziet dat eruit? Ook daar reageren clienten op en misschien denk je dat je alles precies zo uitvoert zoals in een plan staat, maar geef jij non verbale een andere boodschap af, hoe reageert de client dan? Dit zijn allemaal omgevingsfactoren die nergens beschreven staan en die misschien in je eerste ervaringen een ontdekkingsreis zijn.