Bokt.nl

beatje schreef:

Al die mensen die heel hard roepen dat de bakrand schoonmaken geen ramp vinden om het gratis te doen,mogen zich bij mij melden om proef te komen draaien.
Mijn bak moet nog geharkt worden(wij doen dat met de hand) er moeten nog bramen gesnoeid worden en een dak hersteld.
Mischien heb ik een baan voor julie als je deze klussen goed kan uit voeren.Graag reactie's via pb.

Ben benieuwd hoeveel er zich melden

safina schreef:

beatje schreef:

Al die mensen die heel hard roepen dat de bakrand schoonmaken geen ramp vinden om het gratis te doen,mogen zich bij mij melden om proef te komen draaien.
Mijn bak moet nog geharkt worden(wij doen dat met de hand) er moeten nog bramen gesnoeid worden en een dak hersteld.
Mischien heb ik een baan voor julie als je deze klussen goed kan uit voeren.Graag reactie's via pb.

Ben benieuwd hoeveel er zich melden

Ik heb ook nog een vacature. Ik zoek een algemeen manager voor Stallencomplex Safina. Wel onderaan beginnen, dus op de proefdag, die 10 uur duurt, mn trailer soppen, het erf vegen en de stallen schilderen. Dan kan ik testen of je niet zeurt en een goede mentaliteit hebt. Je moet ook vanalles met paarden kunnen voor de baan, maar daar doen we op de proefdag verder niet echt wat mee. Of je handig genoeg met mijn paarden bent en er goed mee omgaat zien we later wel.....
Of niet natuurlijk....

Wow. Nu maar hopen dat mn inbox niet overstroomt....

beatje schreef:

Ik was wel eerst he Maar we kunnen de kandidaten verdelen natuurlijk...

superpony schreef:

Maar een nieuw iemand je goede paarden in handen geven doe je niet snel misschien.

Ik ben ooit wel ergens als volwassen kracht begonnen en had toen al ervaring, dus deed dat wel, maar dan weten ze al wat je kan, waar je gewerkt hebt etc.

Maar in geen enkel beroep mag je meteen alles doen. Zeker eigen bazen zijn voorzichtig met hun artikelen, producten, dieren en klanten.

Iemand zijn instelling, inzet en mentaliteit zijn belangrijk.

Ik heb op stallen gewerkt waar mensen om 17uur naar huis willen. Waar mensen al een half uur over hun pauze zeuren, terwijl die gewoon echt even niet kan.

Wat je wel echt bij heel veel stallen mist, is de begeleiding van een eigenaar of manager etc. Veel te vaak moet het stal personeel elkaar wegwijs maken.
Aan de andere kant, zijn dat ook degenen di moeten samen werken.

Maar goed, hoe vaak wordt je ergens nog door de baas zelf aangenomen?? Ik denk zelf dat daar iets teveel mis gaat.

verootjoo schreef:

Als je na 5 uur niet meer betaald wordt is het logisch dat je naar huis wilt? En dat je pauze nodig hebt lijkt me ook vrij logisch.

Ik zet me echt altijd in voor mijn werk, ben bereid om incidentele overuren te draaien, en ben flexibel, maar het is geen eenrichtingsverkeer, mag wel wat tegenover staan.
Of betekent ‘geen 9-5 mentaliteit’: je moet bereid zijn altijd overuren te draaien die we niet betalen? En ‘niet banketstaaf maar poetsen’: je moet altijd doen wat wij zeggen en hoe wij zeggen dat het moet?

Dan vrees ik idd dat ik niet geschikt ben voor zo’n baan, maar op zich had ik dat al wel begrepen nav sommige reacties hier Ik kan enorm hard en veel werken, en ben loyaal aan mijn werk en doe het graag, maar niet voor een onevenredig laag salaris en onbetaalde overuren

Gini schreef:

verootjoo schreef:

Als je na 5 uur niet meer betaald wordt is het logisch dat je naar huis wilt? En dat je pauze nodig hebt lijkt me ook vrij logisch.

Ik zet me echt altijd in voor mijn werk, ben bereid om incidentele overuren te draaien, en ben flexibel, maar het is geen eenrichtingsverkeer, mag wel wat tegenover staan.
Of betekent ‘geen 9-5 mentaliteit’: je moet bereid zijn altijd overuren te draaien die we niet betalen? En ‘niet banketstaaf maar poetsen’: je moet altijd doen wat wij zeggen en hoe wij zeggen dat het moet?

Dan vrees ik idd dat ik niet geschikt ben voor zo’n baan, maar op zich had ik dat al wel begrepen nav sommige reacties hier Ik kan enorm hard en veel werken, en ben loyaal aan mijn werk en doe het graag, maar niet voor een onevenredig laag salaris en onbetaalde overuren

Sshhttt, je gaat toch niet over wettelijk geregelde contracten beginnen? Dan kunnen we de mythe niet meer in stand houden dat de paardenwereld hard is en niet voor mietjes. Je moet wel de mentaliteit kweken dat wie überhaupt het langst op stal blijft, de beste werknemer is. En ploeteren zonder te klagen. Met de hand 120 meter aan bakrand schrobben is toch een ideaal werkje voor op een proefdag? Als je daardoor al je motivatie verliest ben je dus dat mietje dat niet klaar is voor de harde paardenwereld.

superpony schreef:

En na 5 uur niet meer willen werken, vind ik een hele slechte instelling ja!! Dat is echt iets van nu en gestimuleerd door allerlei beschermende regels.

Gini schreef:

superpony schreef:

En na 5 uur niet meer willen werken, vind ik een hele slechte instelling ja!! Dat is echt iets van nu en gestimuleerd door allerlei beschermende regels.

Ja, stel je voor, wettelijk vastgelegde contracten waarin duidelijk de arbeidsvoorwaarden staan en de evenredige verloning etc. Moet niet gekker worden deze wereld.

safina schreef:

beatje schreef:

Al die mensen die heel hard roepen dat de bakrand schoonmaken geen ramp vinden om het gratis te doen,mogen zich bij mij melden om proef te komen draaien.
Mijn bak moet nog geharkt worden(wij doen dat met de hand) er moeten nog bramen gesnoeid worden en een dak hersteld.
Mischien heb ik een baan voor julie als je deze klussen goed kan uit voeren.Graag reactie's via pb.

Ben benieuwd hoeveel er zich melden

Ik heb ook nog een vacature. Ik zoek een algemeen manager voor Stallencomplex Safina. Wel onderaan beginnen, dus op de proefdag, die 10 uur duurt, mn trailer soppen, het erf vegen en de stallen schilderen. Dan kan ik testen of je niet zeurt en een goede mentaliteit hebt. Je moet ook vanalles met paarden kunnen voor de baan, maar daar doen we op de proefdag verder niet echt wat mee. Of je handig genoeg met mijn paarden bent en er goed mee omgaat zien we later wel.....
Of niet natuurlijk....

Wow. Nu maar hopen dat mn inbox niet overstroomt....

knollentuin schreef:

Ik sta er echt van te kijken hoeveel mensen het gewoon vinden dat iemand een hele dag werkt , en er niks voor krijgt,en er dan ook nog s niks van mag zeggen of vinden. ts klaagt in mijn ogen helemaal niet, is nergens negatief. Werkgever is hier echt in mijn ogen achterwege gebleven qua beloning , evaluatie naar ts toe en qua verzekering. En ja helaas is dit meer gewoon in de paardenwereld, rare werktijden ,lange pauzes en lage beloning, maar hè, de meesten willen zo goedkoop mogelijk staan, dus er zit wel een oorzaak- gevolg misschien ,ergens? Daarbij blijft het voor veel meiden een droombaan,dus er wordt veel geaccepteerd, voor wat leuks laat je wat.
Zolang er mensen zijn die het ervoor doen, maken werkgevers er gebruik van, pas als er niemand meer te krijgen is die voor minder dan minimum loon lange dagen, zwaar werk met liefde doen dan zal er misschien wat veranderen, iig zeker de stallingsprijzen

superpony schreef:

Ja, dat is inderdaad iets van de laatste jaren. Daar krijg je echt geen prettiger personeel van.

Dat mensen beschermd worden is prima, maar de instelling wordt steeds slechter en slechter. En ja, die ontwikkeling heb ik zowel als middenstander, als in de horeca, de speciale zorg en bij de paarden meegemaakt.

Maar wij komen uit een andere tijd en werken gewoon. Dat blijkt ook uit hoe gewild mensen dan zijn en ze overal aan de slag kunnen en gevraagd worden.

Kinke schreef:

superpony schreef:

Ja, dat is inderdaad iets van de laatste jaren. Daar krijg je echt geen prettiger personeel van.

Dat mensen beschermd worden is prima, maar de instelling wordt steeds slechter en slechter. En ja, die ontwikkeling heb ik zowel als middenstander, als in de horeca, de speciale zorg en bij de paarden meegemaakt.

Maar wij komen uit een andere tijd en werken gewoon. Dat blijkt ook uit hoe gewild mensen dan zijn en ze overal aan de slag kunnen en gevraagd worden.

Ach kom, ik werk ook 'gewoon'. Maar ik heb in de loop der jaren ook moeten leren dat hart voor de zaak hebben niet automatisch betekent dat de baas dan ook hart voor jou heeft.

knollentuin schreef:

Ik sta er echt van te kijken hoeveel mensen het gewoon vinden dat iemand een hele dag werkt , en er niks voor krijgt,en er dan ook nog s niks van mag zeggen of vinden. ts klaagt in mijn ogen helemaal niet, is nergens negatief. Werkgever is hier echt in mijn ogen achterwege gebleven qua beloning , evaluatie naar ts toe en qua verzekering. En ja helaas is dit meer gewoon in de paardenwereld, rare werktijden ,lange pauzes en lage beloning, maar hè, de meesten willen zo goedkoop mogelijk staan, dus er zit wel een oorzaak- gevolg misschien ,ergens? Daarbij blijft het voor veel meiden een droombaan,dus er wordt veel geaccepteerd, voor wat leuks laat je wat.
Zolang er mensen zijn die het ervoor doen, maken werkgevers er gebruik van, pas als er niemand meer te krijgen is die voor minder dan minimum loon lange dagen, zwaar werk met liefde doen dan zal er misschien wat veranderen, iig zeker de stallingsprijzen

superpony schreef:

Kinke schreef:

Ach kom, ik werk ook 'gewoon'. Maar ik heb in de loop der jaren ook moeten leren dat hart voor de zaak hebben niet automatisch betekent dat de baas dan ook hart voor jou heeft.

Nee, dat kan ook niet. Soms heb je goed personeel, maar op persoonlijk vlak niks met ze en soms wel. Een baas is en blijft een mens. En in grote bedrijven zitten er vaak nog weel afdelingen tussen.

Maar om alles te gaan zeuren zoals werktijden, werkzaamheden etc is gewoon echt iets van de huidige tijd.
Dat verschil hebben we ook echt meegemaakt.

Heb het er ook over met mijn man, die jonge mensen opleidt en het soms meer tijd en energie kost en zijn werk echt wel langer duurt.
Een gemotiveerd iemand die graag wil, werkt dan niet eens negatief. Maar wil iemand niet echt, is iemand lui of zien ze dingen gewoon echt niet, breekt dat echt op. Heel vaak waren die ontzettend enthousiast bij de sollicitatie, maar valt het echt werken ze tegen.

En ik zeg eerlijk dat wij uit een ouderwetse tijd komen en het zo hebben meegekregen. Maar nu krijgt een hele generatie het totaal anders mee van huis uit ( helaas vaak )

Toen ik een tijd voor mijn moeder werkte, denk je toch niet dat ik ooit 1 dag ziek thuis ben geweest?? Mijn moeder werkte vanaf haar 15e, startte op haar 21e een eigen zaak tm haar 64e. Ik ken haar vanaf haar 30e en echt, mijn moeder is nog nooit thuis gebleven en amper ooit vrij of op vakantie. Maar alles naast het werk kon ook altijd nog.

Is nu 76 en prima fit.

Whale schreef:

Superpony, wil je nu een taart of iets voor het feit dat jij je nog geen dag hebt ziek gemeld, of dat je moeder nog nooit een dag vrij hebt genomen en nooit op vakantie is gegaan. Want nee, daar vind ik niks bewonderingswaardig aan.

Kinke schreef:

superpony schreef:

Ja, dat is inderdaad iets van de laatste jaren. Daar krijg je echt geen prettiger personeel van.

Dat mensen beschermd worden is prima, maar de instelling wordt steeds slechter en slechter. En ja, die ontwikkeling heb ik zowel als middenstander, als in de horeca, de speciale zorg en bij de paarden meegemaakt.

Maar wij komen uit een andere tijd en werken gewoon. Dat blijkt ook uit hoe gewild mensen dan zijn en ze overal aan de slag kunnen en gevraagd worden.

Ach kom, ik werk ook 'gewoon'. Maar ik heb in de loop der jaren ook moeten leren dat hart voor de zaak hebben niet automatisch betekent dat de baas dan ook hart voor jou heeft.

verootjoo schreef:

Klopt, maar vaak is het ook een wisselwerking. Als je goed bent voor je personeel krijg je dat vaak terug in de vorm van een fijne werkmentaliteit.
Ik ben iig loyaler naar een werkgever die mij ziet, die mij waardeert en dat ook laat merken, dan een werkgever die van alles van mij verwacht en niks van waardering laat blijken.