Bokt.nl

purny schreef:

Als ik naar mijn vader kijk die pas op z'n 66ste met pensioen had gemogen mocht ie nog werken.
Dan heeft hij dus 53 jaar gewerkt.
Ik zou het eerlijker vinden als iedereen na 45 jaar met pensioen mocht, ongeacht het beroep.
Ben je jong begonnen met werken dan ook jong met pensioen

LindyH schreef:

Ik vind die dienstjaren ook een beetje ouderwets idee, typisch voor de babyboomers (zoals mijn ouders) die denken dat ze hun eigen AOW zelf bij elkaar verdiend hebben (mijn moeder niet eens want die heeft nooit gewerkt maargoed...), en voor wie de leeftijd van 65 heilig was.

Helaas pindakaas, zo zit het niet in elkaar.
De werkenden van vroeger betaalden de AOW van de AOW-gerechtigden van toen en de werkenden van nu betalen de AOW van nu. Vandaar ook dat de vergrijzing zo zwaar drukt op de werkenden van nu. De AOW is dus niet persoonsgebonden, en je kunt er dus ook niet persoonlijk aanspraak op maken zoals bij het pensioen wel kan. Je kunt er dus ook niet een aantal dienstjaren of wat voor andere voorwaarde dan ook aan ophangen. Het is voor iedereen, veel of weinig, lang of kort gewerkt.

Ik denk dat de grootste verandering in het denken moet komen, en die is er ook al wel onder de huidige werkenden. Tot voor kort werkten mensen echt voor hun oude dag (of althans dat dachten ze), en die was gebonden aan een bepaalde datum. Ze werkten zich tien slagen in de rondte, met die datum voor ogen als een soort hemelpoort. Als die datum dan verschuift, of die hemelse oude dag ziet er anders uit dan ze gedacht hadden, zijn ze uiteraard diep teleurgesteld, want ze dachten dat ze daar recht op hadden.
De werkenden van nu zijn gelukkig al een stuk realistischer. Je werkt je niet te pletter voor die magische leeftijd van 65. Natuurlijk leg je geld opzij voor later, maar niet ten koste van alles en vooral ook zonder datum in je hoofd waarop je 'nieuwe leven' zou beginnen. Er is niet een leven vóór en een leven na 65 (of 67 of 70 for that matter). Er is één leven dat je in zijn geheel zo aangenaam mogelijk probeert in te richten.

Die leeftijd van 65 was ook behoorlijk arbitrair natuurlijk. Het is niet zo dat je op je 64e alles nog fluitend kan en op de dag dat je 65 wordt ter plekke hoogbejaard bent. Veel natuurlijker is om het werk langzaam af te bouwen naar wat je redelijkerwijs kan. De één zal met 55 jaar al 'op' zijn, de ander werkt tot 75 fluitend door. Dan is een regeling gebaseerd op dienstjaren ook niet eerlijk.

Magrathea schreef:

Ik denk ook dat het heel goed zou zijn om het (heel) aantrekkelijk te maken om gewoon door te werken na je pensioengerechtigde leeftijd. Dat die pensioenleeftijd er echt is voor mensen die "op" zijn maar dat het normaler, makkelijker en gunstiger/leuker is om door te werken. (Genoeg mensen die dat al doen hoor trouwens, maar het kan of mag niet altijd.)
Gelukkig soms wel, ik zie wel eens leraren op de universiteit die al met pensioen zijn maar die nog 2 of 3 vakken doceren voor de bachelorstudenten, omdat ze het leuk vinden om voor de zaal te staan en het contact met studenten leuk vinden. Lijkt me erg positief

Magrathea schreef:

Zeker, zeker. Maar andersom zie je ook dat mensen die met pensioen gaan enorm af kunnen takelen, gewoon omdat ze ineens niets meer te doen hebben als het ware. Dat is echt slecht voor je.

Sizzle schreef:

Wie gaat de dienstjaren uitrekenen van al die mensen die eerst wat 100% gewerkt hebben, toen 2 jaar niet, toen 5 jaat 50%, vervolgens 6 jaar 80%, dan ontraceerbaar in het buitenland voor 7 jaar en dan weer 100%???????
Ik zie een gat in de markt

Sizzle schreef:

Nu is het gelijk ja, maar als je met dienstjaren gaat rekenen dan krijg je gegarandeerd gezijk.
Vroeger werkte men gewoon standaard 100% en kon je zo rekenen met 40 dienstjaren. Nu werkt dat niet meer zo standaard.
Gewoon de leeftijd voor allen gelijk houden is wel zo praktisch.

LindyH schreef:

Volgens mij kregen vrouwen dat ook gewoon hoor en zo is het nog steeds.

karuna schreef:

Klopt, diegene die 65 werd kreeg meteen volle aow voor stellen. Tegenwoordig dus niet meer. Met een flink oudere partner en een niet werkende jonge partner ben je de pineut.