Maar als een man 's avonds wordt vermoord op straat komt er geen politieadvies dat mannen 's avonds maar binnen moeten blijven en hun gedrag moeten aanpassen. Klein verschilletje. Daarnaast lopen vrouwen substantieel meer risico om met (seksueel) geweld in aanraking te komen. Moeten ze dan maar binnen blijven om zich veilig te houden?
Irmaz schreef:k werkte als werktuigbouwkundig ingenieur in de techniek en ben er mee opgehouden omdat ik het spuugzat was om nitwit mannen iedere keer een veer in de r..t te steken hoe goed ze dingen konden. Verder was ik het spuugzat om iedere keer weer te bewijzen dat ik meer verstand van zaken had dan mijn collega's en was ik het spuugzat om naar de vergaderingen te gaan waar een stel haantjes allemaal het woord moesten voeren terwijl het enige wat ze konden was elkaar na praten. De vergaderingen duurden eindeloos en gingen nergens over, er werden geen besluiten genomen en al helemaal geen oplossingen voor problemen bedacht. Heel erg zonde van mijn tijd.
Heeel herkenbaar. En maar voortmodderen of geneuzel over details en dan superblij met zichzelf zijn. Ik zit er zwaar over te denken om een cursus te gaan doen voor een rol met meer beslissingsbevoegdheid. In de praktijk meet ik me deze rol altijd al aan omdat ik het ook echt beter kan (en vaak meer projectervaring heb dan menig projectgenoot) maar het lijkt me zo fijn om eens mandaat te hebben.
Sakura789 schreef:Zelf heb ik geen facebook, maar als ik het zo lees is het geen vrouwenverheerlijkingsdag, maar juist een dag om stil te staan bij ongelijkheid in Nederland en vooral ook in de rest van de wereld. Wees blij dat je meer betaald krijgt, niet bang bent of het nooit meemaakt. Helaas laten de cijfers zien dat een groot deel dat wel betreft. Zet deze vrouwen niet weg door te zeggen dat het probleem wel meevalt of niet bestaat.
Inderdaad. Kijk alleen al naar dit: https://www.rutgers.nl/feiten-en-cijfer ... d/seksueel ... vrouwen komen veel meer in aanraking met grensoverschrijdend gedrag dan mannen. Vreselijk verhaal trouwens ook van je vriendinnetje van vroeger, kan me goed voorstellen dat dit flink impact heeft gehad!
Relaxed schreef:Sakura, mijn ervaring is dat vrouwen te bescheiden zijn met salaris onderhandelingen, durven minder te vragen. Ik verdien hier meer dan mijn mannelijke collega, gewoon durven onderhandelen.
Och hier heb ik zo'n hekel aan. Je salaris zou moeten worden gebaseerd op je toegevoegde waarde, niet op je onderhandelingsskills. De timide persoon die supergoed is in zijn werk wordt zo dus nooit naar waarde bepaald én de haantjes (die dus veel verdienen maar weinig presteren, heb ze veel meegemaakt in management) krijgen veel meer omdat ze beter onderhandelen. Startsalarissen voor gelijke functies zouden gelijk moeten zijn voor mannen en vrouwen.