Moderators: Ladybird, Mjetterd, xingridx, ynskek, Polly, Hanmar
StalNollie schreef:Maar janine ik vind het niet oke dat je wel al nadenkt over een wedstrijd je kunt dit zo niet maken vind ik?
En ik vind dat er erg selectief gelezen word. Een aai over je bol tis goed meid reacties zijn oke maar de andere kant word finaal uit zijn verband getrokken en komt een hoop heisa overheen!! Dat is ook de rede dat ik eigenlijk niet meer wil reageren.
En even aanvulling sommige voorbeelden hier vind ik niet echt relevant omdat het psychisch is. Lees dat er iemand thuis zat vanwege ziekte ivm diagnose kanker? Ja jongens kom dat is wel echt andere koek en snap ik dat je thuis zit en geniet van een rondje op een paard als dit lukt
olijf schreef:Ik lees alleen maar Ervaringsdeskundige verhalen van Werknemers dus nooit de kant van de werkgever.
Dat jou fouten veel geld kunnen kosten, schrijf je ook nu pas.
Maar je geeft imo nergens duidelijk aan dat je dus echt niet meer kan werken dan die 3x 5 uur.
Zeg dat dan gewoon! Dan is dat duidelijk.
Je komt nu op mij over als iemand die van haar schuld gevoel af wil, en ze zeggen toch altijd waar rook is ,is vuur....
Als je echt niet meer kan werken dan die 3x5 uur, snap ik je schuldgevoel niet...
Dan doe je toch wat je kan?
Als ik ziek ben , ben ik niet bezig met wat een ander daarvan vindt.
Als ik daar weer over na kan denken ga ik weer aan het werk.
Maar dat is mijn persoonlijke situatie, en zo spreekt iedereen hier over zijn persoonlijke situatie, aangezien niemand bij een ander in zijn hoofd kan kijken (gelukkig niet).
Ik vond het alleen apart dat de WG die hier reageren meteen aangevallen worden omdat ze graag willen dat hun personeel komt werken.... Misschien moet je je ook eens verplaatsen in die positie?
Trouwens niet persoonlijk naar jou hoor TS. Je doet alles zoals het zou moeten zoals ik het lees.
ivy_power89 schreef:Ik ben werkgever geweest (nog steeds ondernemer maar nu zonder personeel) en ben heel zuinig geweest op mn personeel. Ziek is ziek, heel simpel. En met pushen bereik je het tegenovergestelde.
Ik heb dan geen personeel met paarden gehad, maar soms verbaas ik mij wel over het gemak waarover werknemers praten. Dan komt het over alsof de werkgever het maar te slikken heeft.
En een werkgever moet door de regelgeving al veel slikken helaas.
Ik ben een voorstander om sport te gebruiken bij het opbouwen van conditie of als therapie bij mentale issues.
Maar in sommige gevallen heb ik wel zoiets van, als je dit of dit kunt dan zou je die energie misschien ook kunnen gebruiken om je werk meer uit te breiden
ivy_power89 schreef:Prima.Ik ben werkgever geweest (nog steeds ondernemer maar nu zonder personeel) en ben heel zuinig geweest op mn personeel. Ziek is ziek, heel simpel. En met pushen bereik je het tegenovergestelde.
Citaat:Ik heb dan geen personeel met paarden gehad, maar soms verbaas ik mij wel over het gemak waarover werknemers praten. Dan komt het over alsof de werkgever het maar te slikken heeft.
En een werkgever moet door de regelgeving al veel slikken helaas.
Janneke2 schreef:ivy_power89 schreef:Prima.Ik ben werkgever geweest (nog steeds ondernemer maar nu zonder personeel) en ben heel zuinig geweest op mn personeel. Ziek is ziek, heel simpel. En met pushen bereik je het tegenovergestelde.Citaat:Ik heb dan geen personeel met paarden gehad, maar soms verbaas ik mij wel over het gemak waarover werknemers praten. Dan komt het over alsof de werkgever het maar te slikken heeft.
En een werkgever moet door de regelgeving al veel slikken helaas.
...denk dan na over andere vormen voor het bedrijf, niemand is verplicht mensen in dienst te nemen, maar als je dat doet zit je wel vast aan een serie regels.
Onder andere dat de bedrijfsarts over de gezondheid / het herstel en het tempo van herstel gaat en jij niet.
Citaat:Citaat:...denk dan na over andere vormen voor het bedrijf, niemand is verplicht mensen in dienst te nemen, maar als je dat doet zit je wel vast aan een serie regels.
Onder andere dat de bedrijfsarts over de gezondheid / het herstel en het tempo van herstel gaat en jij niet.
Andere vormen voor het bedrijf? Ik ben benieuwd wat je ideeen hierover zijn?
Zzp'ers inhuren? In mijn branche kun je daar niet op bouwen qua kwaliteit. Aangezien wij binnen ons bedrijf staan voor kwaliteit, hebben we daar dus niks aan. Geen personeel aannemen? Dan moet je dus nee gaan verkopen en als je gaat ondernemen zonder dat je de ambitie hebt om te groeien en te ontwikkelen, ga je niet heel ver komen.
Dus wat is een andere optie?
ivy_power89 schreef:Ik ben werkgever geweest (nog steeds ondernemer maar nu zonder personeel) en ben heel zuinig geweest op mn personeel. Ziek is ziek, heel simpel. En met pushen bereik je het tegenovergestelde.
Ik heb dan geen personeel met paarden gehad, maar soms verbaas ik mij wel over het gemak waarover werknemers praten. Dan komt het over alsof de werkgever het maar te slikken heeft.
En een werkgever moet door de regelgeving al veel slikken helaas.
Ik ben een voorstander om sport te gebruiken bij het opbouwen van conditie of als therapie bij mentale issues.
Maar in sommige gevallen heb ik wel zoiets van, als je dit of dit kunt dan zou je die energie misschien ook kunnen gebruiken om je werk meer uit te breiden
Amanda schreef:Ik vind dat werk en privé in balans moeten zijn. Als jij goed in je vel zit, bevordert dat zeker je herstel. Maar privé moet niet de overhand boven het werk krijgen. Als dat goed in balans is, dan zou je zeker naar je paard kunnen gaan, mits je ook uren werkt. In jouw situatie zie ik daar geen probleem in.
Anders is het als je maar 3 dagen 4/5 uur werkt en voorzichtig opbouwt en je de andere dagen fanatiek traint, wedstrijden gaat plannen, stallen uitmesten, enz. Dan is het niet in balans en denk ik dat je prioriteiten niet goed liggen.
Persoonlijk stel ik werk altijd voorop en bouw ik dat als eerste op, maar altijd met iets privé ernaast. Simpelweg om mezelf mentaal ook gezond te houden (hoofd leegmaken met een bosrit, daagje museum als afleiding). Dat kan prima samen gaan
Maar nogmaals: het moet in balans zijn.
milou123 schreef:De werkgever heeft zich simpelweg aan de wet te houden, net als de werkgever.
Dat je denkt dat er niet aan de werkgever wordt gedacht is nogal kort door de bocht. Zelf ben ik opgegroeid met alleen maar ondernemers en ik hoor nog het geklaag van mijn vader als mensen ziek zijn. Ik begrijp heus wel dat ik iedere seconde dat ik thuis zit werk kost. Mijn huisgenoot werkt bij HR dus ik weet ook de kosten van evt. ziek uit dienst enzo. Maar het feit blijft, de werkgever is niet ziek. Ik dacht er ook veel makkelijker over tot ik zelf thuis kwam te zitten. Dan is het ineens toch een stuk ingewikkelder allemaal. Vergis je niet, ik wil niets liever dan werken. Net als de meeste mensen in de ziektewet. Ja je hebt er altijd die dat niet willen, ook van de 'oudere generatie' maar het gros wil niets liever dan gewoon werken en GEZOND zijn. Echt, heus waar.
Als ik de hele nacht had overgegeven en koorts had, geen stem, stond ik nog altijd gewoon op het werk. Maar he, sorry, een griepje als ziek zijn is heel wat anders dan langdurig ziek zijn. Dat is - het spijt me zeer - echt niet met elkaar te vergelijken. En hoe dat is, dat weet je pas als je thuis komt te zitten, en geloof mij, dat wil je echt niet weten. De oordelen van mensen zijn zo ontzettend hard, o.a. dit soort oordelen als jij doet, dat men zich niet verplaatst in de werkgever. Heus wel, maar juist met het oog op kosten (door fouten of te snel teveel waardoor langer ziek), is het soms juist beter om nog niet over minder te werken. En tja, hoe banketstaaf voor de werkgever, die heeft er niets over te zeggen wat de werknemer wel en niet kan qua werk en vrije tijd. Dat is, gelukkig, aan artsen toebedeeld om daar een oordeel over te geven. Want heus, iedereen die thuis zit begrijpt heus wel dat het een werkgever veel geld kost. En gelukkig begrijpen sommige werkgevers ook dat juist ontspanning (wat soms ook inspanning is maar ontspanning oplevert) enorm belangrijk is bij herstel. Belangrijker dan of jij een half uurtje langer op je werk aanwezig bent.
olijf schreef:Laten we wel zijn als WN ben je goed beschermd en de WG moet zichzelf beschermen....
Citaat:Ook kan niet elke WG het zich veroorloven om een zieke WN te vervangen, waardoor de druk op de andere WN hoger wordte en daardoor meer uitval op de loer ligt, wat ook weer stress voor de WG met zich meebrengt.