Bokt.nl

friezenfan2 schreef:

Het probleem is dat mijn werk en niemands werk mag vragen of je gevaccineerd bent en ze mogen het al helemaal nergens noteren. Dat is tegen de privacywet geloof ik.

Ergens lijkt het me veiliger dat ik gewoon in quarantaine ga tot ik getest ben maar de optie is als je gevaccineerd bent door werken met mondkapje op. Nou moet ik ook eerlijk zijn er staan echt altijd zoveel diensten open bij ons en ik geloof dat er een stel collega's gestopt zijn. Maar voelt het 100% goed dat ik mag doorwerken nee. Maar ik dacht ook dat ze 5 dagen rekende terug tellend na de positieve test en dan zou ik daar dus nog voor vallen.

Ik ga behalve werken en een rondje buiten lopen niets meer doen tot ik de uitslag heb dan maar geen discodip chocolade letter

Citaat:

Mag mijn zorgwerkgever vragen of ik ben gevaccineerd?
Voor een zorgaanbieder is het van belang om te weten of hun werknemers zijn gevaccineerd. Op dit moment mogen werkgevers in de zorg wel aan hun werknemers vragen of ze gevaccineerd zijn. Maar ze mogen dit niet registreren. En werknemers hoeven geen antwoord te geven.

De bedrijfsarts mag deze gegevens wel registreren. Maar ze hebben beroepsgeheim. Ze mogen individuele vaccinaties alleen met toestemming doorgeven aan de werkgever. De bedrijfsarts kan wel bij de werkgever aangeven dat voor een bepaalde persoon aangepaste werkzaamheden moeten worden gezocht, afhankelijk van de situatie. De bedrijfsarts mag hiervan zonder toestemming niet de reden vertellen aan de werkgever. Ook kunnen bedrijfsartsen op organisatieniveau de uiteindelijke vaccinatiegraad melden aan de werkgever. Zo kunnen op organisatieniveau maatregelen genomen worden om zo veilig mogelijke zorg te bieden, en veilige arbeidsomstandigheden voor werknemers.

De werkgever (zorgaanbieder) is verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening en moet op allerlei manieren proberen de risico’s voor besmetting zo klein mogelijk te maken. Als de werkgever niet weet of een werknemer wel of niet gevaccineerd is, kan een werkgever besluiten deze werknemer andere werkzaamheden te laten verrichten indien zijn inschatting is dat de veiligheid in het geding is.

Daarnaast betekent dit dat een grote verantwoordelijkheid rust op de werknemer om te borgen dat door hem/haar goede en veilige zorg wordt geleverd conform de geldende normen en richtlijnen.

Het staat een werknemer overigens altijd vrij om deze informatie vrijwillig mondeling te verstrekken aan zijn werkgever.

friezenfan2 schreef:

Maar het was geen bedrijfarts die mij belde dan was het ook zeker anders geweest.

Vayo schreef:

Maar gaat de werkgever over de quarantaineregels als je in de zorg werkt of is dat nog steeds de GGD? En wat als het advies onderling verschilt?
Welk advies is leidend?


Iets heel anders, maar ik lees in de link hierboven dat ook volledig gevaccineerde huisgenoten van een besmet iemand toch wel weer in quarantaine moeten:
Immune zorgmedewerkers met een positief geteste huisgenoot
Vanwege de hoge infectiedruk in de maatschappij heeft het 129e OMT medio november 2021 geadviseerd dat immune huisgenoten van een positief getest persoon weer in quarantaine gaan; zie Advies 129e OMT COVID-19 | Publicatie | Rijksoverheid.nl.

Heel fijn eigenlijk, want dat is een beetje mijn ´angst´. Dat mijn dochter bijv. corona krijgt en ik moet werken, terwijl dit én niet goed voelt én ik mijn dochter alleen thuis achter zou moeten laten.
Nu is bij ons de situatie zo dat mocht mijn dochter besmet raken, zij niet volledig in isolatie ten opzichte van mij kan gaan. Dus dan zou het al helemaal niet goed voelen om toch te moeten werken.

Getup schreef:

Imo wordt er door sommige wel erg moeilijk gedaan over sommige dingen . Privacy....t gaat over een vaccin.

In Luxemburg: vanaf volgende week overal 2G en op t werk 3G .
Mensen die met AZ gevaccineerd zijn kunnen per direct een 3e x gevaccineerd worden met iets anders.

Suzanne F. schreef:

Op mijn werk weten we het allemaal van elkaar en zelfs welk vaccin we hebben gehad. En we weten ook wie er niet gevaccineerd zijn. Prima toch? Ik snap niet waarom er zo geheimzinnig over gedaan moet worden.
Voor het reizen moeten mensen op mijn werk ook gevaccineerd zijn tegen gele koorts en hepatitis B (dacht ik) anders krijgen ze geen visum voor bepaalde landen. Vaccineren is hier dus geen geheim.

Vayo schreef:

Maar gaat de werkgever over de quarantaineregels als je in de zorg werkt of is dat nog steeds de GGD? En wat als het advies onderling verschilt?
Welk advies is leidend?

Citaat:

Iets heel anders, maar ik lees in de link hierboven dat ook volledig gevaccineerde huisgenoten van een besmet iemand toch wel weer in quarantaine moeten:
Immune zorgmedewerkers met een positief geteste huisgenoot
Vanwege de hoge infectiedruk in de maatschappij heeft het 129e OMT medio november 2021 geadviseerd dat immune huisgenoten van een positief getest persoon weer in quarantaine gaan; zie Advies 129e OMT COVID-19 | Publicatie | Rijksoverheid.nl.

Heel fijn eigenlijk, want dat is een beetje mijn ´angst´. Dat mijn dochter bijv. corona krijgt en ik moet werken, terwijl dit én niet goed voelt én ik mijn dochter alleen thuis achter zou moeten laten.
Nu is bij ons de situatie zo dat mocht mijn dochter besmet raken, zij niet volledig in isolatie ten opzichte van mij kan gaan. Dus dan zou het al helemaal niet goed voelen om toch te moeten werken.

Citaat:

Bij hoge uitzondering mogen immune zorgmedewerkers tijdens de quarantaineperiode wel werken, maar alleen onder de volgende voorwaarden:

- De inzet van de betreffende zorgmedewerker is absoluut noodzakelijk om de continuïteit van de patiëntenzorg te garanderen.
- De immune zorgmedewerker draagt tot en met de 10e dag na het laatste contact met de positief geteste huisgenoot tijdens het werk steeds een chirurgisch mondneusmasker ten minste type II en houdt zoveel mogelijk 1,5 meter afstand van patiënten en collega’s.
- De immune zorgmedewerker heeft géén klachten.
- De immune zorgmedewerker laat zich twee keer testen*, zo snel mogelijk (dag 0) en op dag 5, nadat de huisgenoot positief is getest. In afwachting van de PCR-testuitslag mag de immune zorgmedewerker blijven werken als een op dag 0 afgenomen antigeensneltest (eventueel zelftest) negatief is. Bij klachten blijft de zorgmedewerker thuis en laat zich testen (zie I Testbeleid en isolatie van zorgmedewerkers met klachten).

Neonlight schreef:

Ik vind dat niets anders als dat jij naar een plek op vakantie gaat waar ze de noodtoestand hebben uitgeroepen vanwege Corona, jij gaat ook omdat het kan.

DubbelFun schreef:

Is Nederland éindelijk eens pro-actief bezig is het weer niet goed