Mijn ervaring.. Ja, dat is de normale gang van zaken. Toen ik aan het solliciteren was had ik soms 2 a 3 gesprekken per dag omdat ik ook geen reacties had verwacht
Uiteindelijk had ik met een maand 3 concrete aanbiedingen op tafel liggen en heb ik de rest stop gezet en uit deze 3 verder onderhandeld en gekozen naar aanleiding van:
- Gevoel bij de manager/ het bedrijf
- Niveau van de baan (genoeg uitdaging)
- Toekomstperspectief van de functie (ik ben een beetje zoekende in wat ik nu precies wil qua carrière dus flexibiliteit in functie was een belangrijk voor mij persoonlijk)
- Vakantiedagen
- Direct een vast contract (vaak mogelijk in BE, in NL is dat anders weet ik).
- Salaris en extra legale voordelen (auto, extra onkostenvergoedingen, verzekeringen, thuiswerk mogelijkheid)
- Reistijd
Ik heb uiteindelijk gekozen voor een bedrijf waar ik extern word uitgeleend als consultant, zodat ik met enige regelmaat kan switchen van bedrijf/ functie zonder dat ik als job hopper aangeschreven sta Bevalt goed tot nu toe!
Mijn tip zou zijn niet te snel ja te zeggen. Zij moeten jou overtuigen en niet andersom. Dat is de markt op dit moment.
Laatst bijgewerkt door Cubone op 11-01-22 12:15, in het totaal 1 keer bewerkt