Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
Eatshay schreef:Even heel flauw samenvatten:
Je wilt dus eigenlijk wel hetzelfde als toen krijgen, maar er minder voor geven.
Dat gaat bij de bakker ook niet op. En in werk meestal ook niet.
Wat het allerbelangrijkst is: kun je er van leven, en is het salaris fatsoenlijk voor wat je er voor moet doen?
Nico12 schreef:Salaris is vaak gebaseerd op vraag en aanbod. Bij ons mijn vrouw doet administratief werk en ik werk als gepensioneerd in de techniek. Beiden zitten op bruto € 18,- oost Nederland. Ik denk dat ik ook wel € 20 zou kunnen vragen omdat er veel vacatures bij het bedrijf zijn en niemand is geïnteresseerd. Omscholen een optie?????
Eatshay schreef:Even heel flauw samenvatten:
Je wilt dus eigenlijk wel hetzelfde als toen krijgen, maar er minder voor geven.
Dat gaat bij de bakker ook niet op. En in werk meestal ook niet.
Wat het allerbelangrijkst is: kun je er van leven, en is het salaris fatsoenlijk voor wat je er voor moet doen?
Niqui schreef:Normale werktijden zijn belangrijk voor je, geef je aan. En dichterbij werken is ook fijn. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden. Als je van het nieuwe salaris kan rondkomen, lijkt het me het zeker een overweging waard.
Ik ben alleen benieuwd waarom je via een uitzendbureau gaat werken. Want er is zo'n enorme behoefte aan nieuwe mensen overal.. Dat hangt misscbien van de sector af hoor, maar zou je qua salaris niet beter af zijn als je rechtstreeks bij een dergelijk bedrijf solliciteert?
Dees schreef:Werk is werk. Van niet-werken word je echt niet beter.
Dus hop, gewoon aanpakken en dan vanuit een betaalde werksituatie rustig doorsolliciteren.
Het verschil tussen 11,75 en 13 euro bruto is netto praktisch te verwaardelozen.
Het is heel normaal dat een baantje met reguliere (kantoor-) uren lager betaald dan een baantje met ongunstige werktijden. Het maken van overuren ben je zelf bij, daar hoef je niet vaker dan incidenteel eens aan mee te werken.
Dus hop, aan de slag!