Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
Zebrastreep schreef:Menino schreef:mag altijd vrij vragen, ook de dag van te voren. En nog nooit niet toegekend. Heb geen baan waar levens vanaf hangen (tekstschrijver) en een blog meer of minder komt ook niet op een dag aankijken. De SEO-resultaten boek je vaak pas na maanden.
Mijn vriend werkte in de zorg en moest vaak 2 maanden van te voren vrij vragen. Ook voor de weekenden. Dat was pas drama. Als iemand z'n verjaardag 6 weken van te voren aankondigde kon die wsl mooi niet komen . Altijd gedoe in de familie.
Snap wel dat het niet fantastisch gaat met die beroepsgroep met zulke voorwaarden.
Verder doe ik in het weekend soms platformwerk als ZZP'er (dus gewoon kijken welke klus er open staat via een uitzendbureau), dan kan je je klus tot 48 uur van te voren annuleren. Dus dat is chill. Maar als je daarna ziek wordt moet je een boete van 100 euro betalen dus dat is eigenlijk echt belachelijk en middeleeuws . Helemaal voor het kakloontje wat je krijgt. Maargoed. 't is wel een makkelijke manier om snel aan klusjes en geld te komen als we krap zitten.
Dat laatste was mijn niet eens bekend! Wij maken ook vaak gebruik van ZZP'ers in de zorg , maar dat er een boete gekoppeld aan stond als je binnen 48 uur afmeld is echt wel over de top....
Supervixen schreef:Ik kan geen vrij krijgen. Zit in het basisonderwijs, dus alleen vrij in de schoolvakanties.
Muiz schreef:BugsFunny schreef:Ik werk bij de NS. Extreem lastig om vrij te krijgen...
Is dit als rijdend personeel of als kantoor personeel?
Olympia schreef:Bij mijn andere baan in de gehandicaptenzorg hebben wij 3 maanden vooraf ons rooster. Dan kan je ruilen met collega's. Vakanties moeten we voor de zomermaanden voor 15 januari doorgeven en dan hebben ze de tijd tor ergehlns half februari om door te geven of het kan. Dit staat ook op intranet en daarmee vervalt de wettelijke regel binnen 14 dagen reactie op vrij aanvraag. Voor de overige maanden geld dat wel.
Neonlight schreef:Olympia schreef:Bij mijn andere baan in de gehandicaptenzorg hebben wij 3 maanden vooraf ons rooster. Dan kan je ruilen met collega's. Vakanties moeten we voor de zomermaanden voor 15 januari doorgeven en dan hebben ze de tijd tor ergehlns half februari om door te geven of het kan. Dit staat ook op intranet en daarmee vervalt de wettelijke regel binnen 14 dagen reactie op vrij aanvraag. Voor de overige maanden geld dat wel.
Nee hoor, die vervalt dan helemaal niet, die wettelijke termijn is altijd van kracht.