_Lorette_ schreef:Er zit wel een 'maar' aan. Om deze uren te compenseren, werken ze in de zomer langer door. Er is dus voor gespaard. En de sluiting is verplicht. Er is geen mogelijkheid om door te werken. Ik durf verder niet te zeggen hoe eenvoudig het is om als vakman wat langer vrij te nemen buiten de bedrijfssluitingen. Ons systeem op de afdeling is er zo op ingericht dat we elkaars werk deels over kunnen nemen, maar dat zal voor ons gemakkelijker zijn dan op de bouw.
Zo'n werkgever had ik ook, die bepaalde gewoon 5 weken vakantie voor mij. Maar hij had mij ingehuurd dus ik zeg: wil je dat ik blijf? Dan werk ik in de zomer door en ga in september op vakantie, take it or leave it! Hij had vrij weinig keuze.....
Mijn huidige werkgever is volledig tegenover gesteld. Ik deel m'n eigen tijd in en alleen afspraken en overleg met anderen wordt afgesproken; de rest zit in een flexibel tijdspad waarbij het meestal ook niet toe doet waar ik zit, zolang ik maar GSM-ontvangst heb.
Zelfs deadlines houden mij niet tegen. Het is maar zelden dat ik daarvoor fysiek op een specifieke plek moet zijn, dus ook op een terras hartje York kan ik m'n deadline halen