Bokt.nl

**Geplaatst**: 13-10-18 10:56

Geplaatst: 13-10-18 10:56

Cinderella schreef:
lique68: ben je zelf werkgever? Zo ja, is mijn advies om je te verdiepen in de wetgeving omtrent ziekte van een werknemer. Een oprecht goedbedoeld advies.

Zijn idd zlf werkgever. Ben benieuwd waar je op doelt in mn post wat niet zou kloppen naar jouw idee.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 13-10-18 11:02

Re: Einde contract: 210 minuren en ziektewet. Mag dit?

Geplaatst door de TopicStarter : 13-10-18 11:02

Nu spreken we over het gedeelte vakantie-opname tijdens het 50% ziek zijn?
Daar ben ik ook wel benieuwd naar, of dit ook nog van belang is voor mij.

**Geplaatst**: 13-10-18 11:05

Geplaatst: 13-10-18 11:05

Tivoli schreef:
Nu spreken we over het gedeelte vakantie-opname tijdens het 50% ziek zijn?
Daar ben ik ook wel benieuwd naar, of dit ook nog van belang is voor mij.

Jij schreef hiervoor dat het bedrijf jouw op 100% ziek heeft staan. Dat zegt mij dat je geen vakantie dagen hoeft in te leveren. maw het werk dat je wel hebt gedaan is geweest op therapeutische basis. Omdat je contract tussentijd in het jaar eindigd zal er wel verrekend gaan worden.
laat dit meelopen bij de advocaat.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 13-10-18 11:28

Re: Einde contract: 210 minuren en ziektewet. Mag dit?

Geplaatst door de TopicStarter : 13-10-18 11:28

Nu op dit moment sta ik dus bijna 100% ziekgemeld (alleen die 6 uren niet). Mijn vakantie is opgenomen is juli, ik denk dat ze mij in die maand dus nog op 50% hadden staan.
Ik ben zeg maar langzaam in uren achteruit gegaan. Ik zal eens kijken of ik nog kan achterhalen of de percentages kloppen voor die maand.

**Geplaatst**: 13-10-18 11:38

Re: Einde contract: 210 minuren en ziektewet. Mag dit?

Geplaatst: 13-10-18 11:38

Bij gedeeltelijk ziek zijn worden vakantie-uren in rekening gebracht als zou je niet ziek zijn. Het kost je dus volledige dagen.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 13-10-18 11:51

Geplaatst door de TopicStarter : 13-10-18 11:51

Petpa schreef:
Bij gedeeltelijk ziek zijn worden vakantie-uren in rekening gebracht als zou je niet ziek zijn. Het kost je dus volledige dagen.

Dit is inderdaad wat ik van mijn werkgever via HR vernomen heb.

**Geplaatst**: 16-10-18 21:22

Re: Einde contract: 210 minuren en ziektewet. Mag dit?

Geplaatst: 16-10-18 21:22

Ook bij volledig ziek zijn kunnen je vakantie-uren worden afgeschreven bij een vakantie., als je hebt gerecupereerd worden ze afgeschreven.