Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 19-12-20 22:37

[ENQ] Personeel werkzaam voor een zorginstelling.

Geplaatst door de TopicStarter : 19-12-20 22:37

Hey!
Ik ben 1e jaars HRM student en heb samen met 6 anderen een projectopdracht gekregen. Wij moeten voor een zorginstelling een onboardingstraject maken, geschikt voor iedereen. Hiervoor zijn wij op zoek naar eenieder in de zorg. Iedereen is welkom, zolang je maar werkt voor een zorginstelling.

Ook vrijwilligers, stagiaires en facilitaire functies, als je maar werkt voor een zorginstelling.

Alle HR-gerelateerde begrippen worden uitgelegd in de enquête.

Hier is de link

Eventuele vragen mogen gesteld worden in het topic of eventueel via pb. Mijn docent heeft al feedback gegeven op de enquête in de eerste vorm, deze feedback is verwerkt tot het huidige resultaat. Als er mensen andere feedback hebben, is dit zeker welkom.

Alvast bedankt voor de hulp!

**Geplaatst**: 20-12-20 01:38

Geplaatst: 20-12-20 01:38

Als het voor een zorginstelling, dan vraag ik mij wel af waar de speciafieke vragen zijn die voor een zorginstelling van toepassing zijn? Zoals de enquete nu is, kan dit voor elke beroepsgroep zijn.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 20-12-20 08:42

Geplaatst door de TopicStarter : 20-12-20 08:42

Olympia schreef:
Als het voor een zorginstelling, dan vraag ik mij wel af waar de speciafieke vragen zijn die voor een zorginstelling van toepassing zijn? Zoals de enquete nu is, kan dit voor elke beroepsgroep zijn.

Bedankt voor je feedback, maar ik zou niet zo goed weten hoe ik dit kan specificeren? Of bedoel je wel meer vragen als in wat voor zorginstelling werk je?

**Geplaatst**: 20-12-20 08:48

Re: [ENQ] Personeel werkzaam voor een zorginstelling.

Geplaatst: 20-12-20 08:48

Ik heb hem voor je ingevuld.

**Geplaatst**: 20-12-20 08:50

Geplaatst: 20-12-20 08:50

Heb het ingevuld

Ik vind het zo maf dat al die termen steeds meer in het Engels worden

**Geplaatst**: 20-12-20 09:26

Re: [ENQ] Personeel werkzaam voor een zorginstelling.

Geplaatst: 20-12-20 09:26

Ik had een hele enquête verwacht maar vraag me af wat je hier mee als resultaat krijgt waar je ook daadwerkelijk wat mee kan.
Vind het ook heel algemeen

**Geplaatst**: 20-12-20 11:00

Geplaatst: 20-12-20 11:00

Maar wat wil je bereiken met deze enquete , zodat de zorginstelling er iets aan heeft? Je wil hier neem ik aan conclusies aan verbinden? Maar zo algemeen als het nu is, vraag ik mij dan af wat wil je wil met dit onderzoek.

**Geplaatst**: 20-12-20 11:43

Geplaatst: 20-12-20 11:43

verootjoo schreef:
Heb het ingevuld

Ik vind het zo maf dat al die termen steeds meer in het Engels worden

Half-Engels dan, zoals onboardingstraject. Vraag me af welke Nederlandse term daar bij past.

(Zal de enquête voor je invullen hoor)

**Geplaatst**: 20-12-20 11:44

Re: [ENQ] Personeel werkzaam voor een zorginstelling.

Geplaatst: 20-12-20 11:44

Wat is onboarding?

Ik weet het oprecht niet.
Mensen aantrekken?

**Geplaatst**: 20-12-20 11:48

Geplaatst: 20-12-20 11:48

Astorga schreef:
verootjoo schreef:
Heb het ingevuld

Ik vind het zo maf dat al die termen steeds meer in het Engels worden

Half-Engels dan, zoals onboardingstraject. Vraag me af welke Nederlandse term daar bij past.

(Zal de enquête voor je invullen hoor)

Dat is toch gewoon je inwerk tijd.

**Geplaatst**: 20-12-20 11:48

Geplaatst: 20-12-20 11:48

Femke_Tweety schreef:
Wat is onboarding?

Ik weet het oprecht niet.
Mensen aantrekken?

Na het lezen vd enquête denk ik dat ze inwerken bedoelen. Overigens gaat de enquête er vanuit dat je je start bij je zorginstelling nog goed kunt herinneren. Hij lijkt me daarom minder geschikt voor de dino's van de instelling, maar ik weet niet hoe TO daar over denkt. Er wordt bijv ook niet gevraagd hoe lang je al in dienst bent

**Geplaatst**: 20-12-20 12:43

Geplaatst: 20-12-20 12:43

Astorga schreef:
verootjoo schreef:
Heb het ingevuld

Ik vind het zo maf dat al die termen steeds meer in het Engels worden

Half-Engels dan, zoals onboardingstraject. Vraag me af welke Nederlandse term daar bij past.

(Zal de enquête voor je invullen hoor)

Gewoon inwerkperiode zou ik denken

Zal aan mij liggen maar ik word gewoon kriegel van die hippe managementtaal waar we moeten onboarden, interessant zijn voor stakeholders (wat een kotswoord), een vergadering een meeting is en je functioneringsgesprek een performancegesprek.
P&O is human resources geworden. En nog veel meer voorbeelden waar ik even niet op kom.

Doe normaal we zijn een Nederlands bedrijf :')

**Geplaatst**: 20-12-20 12:44

Geplaatst: 20-12-20 12:44

Femke_Tweety schreef:
Wat is onboarding?

Ik weet het oprecht niet.
Mensen aantrekken?

Dat staat gewoon uitgelegd in de enquête

**Geplaatst**: 20-12-20 12:49

Geplaatst: 20-12-20 12:49

verootjoo schreef:
Femke_Tweety schreef:
Wat is onboarding?

Ik weet het oprecht niet.
Mensen aantrekken?

Dat staat gewoon uitgelegd in de enquête

Ik doe de enquête niet, werk niet in de zorg.
Ik las de openingspost en vroeg me af waar het over gaat.

Inwerken dus blijkbaar.
Dat wou ik weten.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 22-12-20 21:59

Re: [ENQ] Personeel werkzaam voor een zorginstelling.

Geplaatst door de TopicStarter : 22-12-20 21:59

Bedankt voor de respondenten in ieder geval

Ik zal even wat ingaan op de opmerkingen.

De uiteindelijke opdracht, is een advies geven aan de zorginstelling. Met deze enquête wil ik dus eigenlijk puur kijken of er dingen zijn die over het algemeen ontzettend fijn gevonden worden en of er dingen zijn die vaker terugkomen dat mensen dingen niet goed vinden gaan. Dat wil ik meenemen in het advies. Naar wat ik nu aan antwoorden heb, gaat het wel de kant op die ik verwacht had en hier kan ik ook zeker wat mee. Ik zie bij negatieve punten sommige dingen vaker naar voren komen, dus dit wil ik de organisatie meegeven in het advies. Bepaalde punten, zoals dat Astorga aangaf dat er bij de enquête uit wordt gegaan dat je je start bij de zorginstelling nog kan herinneren ga ik zeker in de reflectie zetten.

Wbt het taalgebruik: Bedankt voor het aangeven, de samentrekkingen ga ik sowieso eruit halen. Ik schrijf eigenlijk telkens onboarding, omdat dat het begrip is wat ze in de lessen ervoor gebruiken. Alleen, ik ga me er nu dus zelf ook aan storen :')

Dus ik ga wat dat betreft even kijken hoe en wat!