Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
Escada schreef:Ik heb het vorige week al verteld toen toevallig mijn baas even op de werkvloer was ivm de drukke feestdagen. Maar het zijn allemaal types van Mond houden en gewoon doorwerken En ik ben dan niet zo'n held om het nog een keer aan te kaarten
Zelf heb ik mezelf nog nooit ziekgemeld en voel me zo'n zwakkeling als ik met 15 weken zwanger al thuis zit. Ben altijd zo bang wat ze dan erover zeggen
Cayenne schreef:Heb je je leidinggevenden al laten weten dat je je zult moeten ziekmelden als de werkzaamheden niet worden aangepast?
Ik zou ook eerst het gesprek nog eens aan gaan.
Edit: Wat secricible zegt dus
Escada schreef:Ik heb het vorige week al verteld toen toevallig mijn baas even op de werkvloer was ivm de drukke feestdagen. Maar het zijn allemaal types van Mond houden en gewoon doorwerken En ik ben dan niet zo'n held om het nog een keer aan te kaarten
Zelf heb ik mezelf nog nooit ziekgemeld en voel me zo'n zwakkeling als ik met 15 weken zwanger al thuis zit. Ben altijd zo bang wat ze dan erover zeggen
Escada schreef:Ik heb het vorige week al verteld toen toevallig mijn baas even op de werkvloer was ivm de drukke feestdagen. Maar het zijn allemaal types van Mond houden en gewoon doorwerken En ik ben dan niet zo'n held om het nog een keer aan te kaarten
Zelf heb ik mezelf nog nooit ziekgemeld en voel me zo'n zwakkeling als ik met 15 weken zwanger al thuis zit. Ben altijd zo bang wat ze dan erover zeggen
Shadow0 schreef:Arboarts inschakelen, en daarmee op z'n minst een fatsoenlijk plan maken voor de werkzaamheden op geleide van jouw lichaam! Trap echt niet in de val dat jij je gezondheid en de gezondheid van je kind op het spel zet voor een of andere hork van een zoon van de baas.
Daarmee kan de basis gelegd worden voor de toekomst. Enerzijds binnen het bedrijf: ze krijgen nog een kans om dit goed op te pakken en met respect. Soms kan het helpen als je nu je grenzen goed aangeeft en daarmee een betere basis krijgen voor de toekomst. (Weet dat je bij types als die zoon van de baas geen respect krijgt door mee te blijven gaan. Hij gaat je niet waarderen omdat je hard doorwerkt zonder te klagen. Hij gaat je niet waarderen doordat je hem niet voor schut zet als hij dat wel zou verdienen. Hij gaat je eventueel een beetje respecteren als je een paar keer duidelijk kan maken dat er met jou niet gesold wordt. Sneller stappen nemen inclusief sneller ziekmelden, de bedrijfsarts inschakelen etc zijn daarin je beste kans. En ook het beste voor jouw gezondheid.)
Echt: laat je niet verleiden tot eindeloos je grenzen oprekken, als het niet gaat dan gaat het niet.
Daan13 schreef:Hmmm of je baas en collega's te vriend houden of je kindje goed houden....
Die keus moet niet zo moeilijk zijn.
Vriendin van mij heeft zich om laten scholen tot dokters assistent en terwijl ze zwanger was is ze wel aangenomen.
Even een positieve oppepper zo. Hoe lang moet je nog voor dat felbegeerde papiertje?
Escada schreef:Ik heb het vorige week al verteld toen toevallig mijn baas even op de werkvloer was ivm de drukke feestdagen. Maar het zijn allemaal types van Mond houden en gewoon doorwerken En ik ben dan niet zo'n held om het nog een keer aan te kaarten
Zelf heb ik mezelf nog nooit ziekgemeld en voel me zo'n zwakkeling als ik met 15 weken zwanger al thuis zit. Ben altijd zo bang wat ze dan erover zeggen
Escada schreef:Dankjewel voor de adviezen
Gaat nog een uitdaging worden om voor mijzelf op te komen
Ben echt zo'n scheiterd, helemaal richting mijn baas omdat het best een norse man is. Met een borrel op heb ik normaal een grotere mond maar die alcoholvrije hello kitty wijn gaat mij nu niet helpen ben ik bang